《职业适应性测试》参考纲要

发布时间:2019-08-09 点击率:41199次 分享 打印

《职业适应性测试》参考纲要

主要考核学生未来从事相关岗位工作的基本素养,包括思想政治素养与法律法规认知、职业规范与岗位认知、心理健康素质、合作意识与解决问题的能力、信息技术应用能力、逻辑分析和创新思维能力等内容。总分300分,考试时间为90分钟。

一、测试形式:笔试(闭卷)

二、测试题型:单项选择题、简答题

三、测试内容

(一)思想政治素养与法律法规认知

思想政治素养和法律法规认知包括崇高的理想信念,良好的思想道德素质和法律素质,明辨是非、善恶、美丑和加强自威尼斯人在线登录修养的能力。该部分测试题主要考核考生是否具有正确的思想道德认识、政治素养、法制观念、道德行为、价值观念和组织纪律观念,并能运用相关理论解决人生道路上出现的思想道德或法律方面的问题。

(二)职业规范与岗位认知

1.通信工程类考生:指的是报考通信技术专业和通信工程设计与监理专业的考生。职业规范与岗位认知测试内容为通信行业的基本工作内容、工作范围、岗位职责和基本要求;通信信息基本常识和简单操作,通信技术与移动通信的基础理论。该部分测试题主要考核考生是否了解通信行业的现状和基本常识,具备学习通信类知识及技能的基本能力。

2.计算机类考生:指的是报考计算机网络技术专业和物联网应用技术专业的考生。职业规范与岗位认知测试内容为计算机网络和物联网行业的基本工作内容、工作范围、岗位职责和基本要求;计算机网络和物联网基本常识和简单操作知识,计算机网络和物联网的基础理论。该部分测试题主要考核考生是否了解计算机网络和物联网行业的发展现状和基本常识,具备学习计算机网络和物联网类知识及技能的基本能力。

3.报考互联网金融专业的考生:职业规范是指个人所从事互联网金融职业内的行业道德,它包含了公共道德并在此基础上添加了互联网金融行业内的基础准则。岗位认知是指对互联网金融工作岗位的理解和认识,它包括互联网金融岗位的职责、工作技能要求、岗位价值、地位等。该部分测试题主要考查考生是否正确理解从事互联网金融职业所应该具备的行业道德和行业基础准则,是否正确理解互联网金融行业的岗位职责、工作技能要求、岗位价值等。

4.报考电信服务与管理专业的考生:职业规范与岗位认知测试内容主要包括客服代表、电话销售经理、班组长等岗位的职业规范、职业素养以及对于岗位和发展趋势的认识。该部分测试题主要考核考生是否具有正确的岗位及发展趋势的认识、具有以客户为中心的服务意识,对于客服代表岗、电话销售经理岗和班组长岗的任职资格和职责内容的认识,对于岗位的核心能力、职业素养的认识。

(三)心理素质以及社会适应能力

心理社会能力是有效地处理日常生活中的各种需要和挑战的能力,是个体保持良好的心理状态,并且在与人和己、人和人、人和事、人和物的相互关系中表现出适应和积极的行为能力。该部分测试题主要考核考生是否具备情绪管理能力、人际沟通能力、自威尼斯人在线登录认知能力和社会适应能力。

(四)信息技术应用能力

信息采集与处理是根据实际工作任务需要,灵活运用各种方式和技术,收集、开发和展示信息资源的能力。该部分测试题主要考核考生是否具备根据职业活动的需要进行数据采集、整理与解读,以语言文字、计算机、网络通讯等技术为手段,对其进行计算、编辑与综合分析,并作出一定评价的能力。

(五)逻辑分析和创新思维能力

逻辑分析能力包括通过已获取的信息以及对知识的理解、分析、归纳能力,以及对事物之间的关系或事件的走向进行合理判断与分析能力。该部分测试题主要考核考生是否具备创新能力,包括发现、提出、解决问题的能力,以及产生新思维,创造新事物的能力。

 

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